苹果公司的健康团队负责人误导高管 惩罚员工
日期：2021-10-06 13:12:23 / 人气：458
据外媒AppleInsider报道，依据一份新报告，苹果企业的安康方案据称被夸张后果的团队担任人和支持的旁观者毁坏了。至多从2015年和Apple Watch的推出开端，苹果就不断亲密关注安康成绩。从那时起，它地下发布了Apple Fitness+，并私下里不断在运营实验性保健诊所。但是，如今，参与安康项目的人说，由于缺乏方向，再加上团队指导人的悲观心情误导，苹果的方案正在坚定。据称，持支持意见的员工被排斥，而其别人则越来越多地分开苹果。据《Business Insider》报道，苹果企业成绩的一个关键例子是2019年12月Will Poe博士的辞职。这提出了一系列关切，包括宣称苹果首席运营官 Jeff Williams在打工的应战方面被误导。据报道，在Poe离去之后，从2019年到2021年还无数量不详的其他辞职者。这招致Williams举行了一次安康圆桌会议，以取得该部门的反应，但目前尚不清楚能否采取了任何进一步的举动。"我们都冒着事业的风险，去找 Jeff 。我们去找了人力资源部门，"一位前苹果员工通知《Business Insider》。"企业并不希望失掉协助。它对目前的现状完全称心。""假如人们不情愿通知高管这不是按方案停止的，这不是我们想象的那样，"另一位前雇员说，"这阐明了市场上和预期市场上的产质量量如何。"《Business Insider》称，他们查阅了几十份文件，并与11名现任和后任苹果员工停止了交谈。三名前雇员说，Apple Watch的安康功用通常是由工程人员而不是临床人员推出的。有时，这些临床人员被劝止不要提供更详细的安康理念和研讨。不过，据报道，最近，协作有所添加。承受采访的打工人员说，Apple Watch的设计是爲了辨认安康情况，而不是测量它们。虽然如此，他们说苹果曾经把安康视爲推进Apple Watch销售的一种方式。"我们没有一个有才能真正去推进团队完成一个单一目的的有远见的指导，"一位前员工说。苹果企业在2019年延聘了Sumbul Desai博士担任其安康诊所的实验，随后她成爲安康相关功用发布会上的固定掌管人。正如之前报道的那样，Desai博士因涉嫌排斥那些直抒己见宣称诊所保健效劳不佳的打工人员而遭到批判。苹果发言人Fred Sainz通知《Business Insider》，苹果对这些指控提出异议，赞许多批判"是基于不完好的、过时的和不精确的信息"。"任何和一切关于报复行爲的指控都会被彻底调查，并采取适当的纠正措施加以处置，"他持续说。"一切安康部门的指导都鼓舞员工一直做正确的事，大声说话并提出成绩，"Sainz说。"自历来到苹果企业，Desai博士不断是我们推出的许多功用的重要组成局部，也是一个强无力的协作者，由于苹果企业的一切打工都是在多个团队中完成的，需求亲密的团队协作。"虽然 Desai博士没有对《Business Insider》的报道宣布评论，但她以前曾描绘过苹果的安康团队就像一支管弦乐队一样一同打工。作者：开丰平台
新闻资讯 News
- 哔哩哔哩“人肉开箱”案涉案40余...11-30
- 国家流感中心:上周，南方和北方省...11-30
- 【追踪】因故意伤害旧案，广东“...11-30
- 多个发热门诊在几种呼吸道传染病...11-30